Les femmes dans le numérique : sous représentées ?

Sous-représentation des femmes dans ce secteur

Souhaitant travailler dans le numérique, participant régulièrement à des meetups sur différents sujets techniques, je me suis rendu compte qu’il y a une part trop faible de femme dans ce secteur. En effet cela varie selon les professions, mais les femmes sont globalement sous représentées étant seulement 33 %. Quelques chiffres :

Pourtant elles ont joué un rôle essentiel dans ce secteur, notamment au siècle dernier par exemple pour décrypter les communications des armées nazies (avec environ 75% de femmes sur ces postes) et ont continué à développer les technologies de l’informations par la suite. 

Or à présent, les femmes sont minoritaires dans le numérique mais pourquoi ?

Pourquoi ?

D’après l’Echos avec les années une ambiance machiste est née et des stéréotypes se sont ancrés, comme témoignent certaines femmes dans ce secteur. En effet dans l’imaginaire collectif, les femmes sont davantage destinées aux métiers de la communication et les hommes aux métiers des technologies de l’information. Ces stéréotypes mènent à des discriminations et causes des écarts de salaire, avec une différence de 16% entre les femmes et les hommes.

Comment supprimer ces freins et stéréotypes ?

Ces freins sont dû à un manque de conscience des entreprises, qui ne comprennent pas l’importance de la parité hommes/femmes, notamment pour rester compétitif.

Comment lever ces stéréotypes ? Il faut inciter les femmes à se diriger vers le numérique, et faire changer les mentalités des entreprises. Bien que difficile, pour y parvenir cela passe par des communications adaptées auprès de différentes cibles :

  1. Grand public
  2. Education national & supérieur
  3. Entreprises
  4. Ecosystème numérique
  5. Formation professionnelle
  6. Pouvoir publics
  7. Associations
  8. Sponsors

Et bien sûr à la portée de tous/toutes persévérez et défendez vos positions ce sera déjà un grand pas !

Mesdames on a besoin de vous !

Vous représentez 50% des talents !  Apportez vos idées, vos visions, montez vos projets et faîtes votre place. De plus c’est un marché en constante évolution, avec une grande variété de carrières possibles et champs de possibilités incroyables. A vous de jouer 😉

Mon meilleur conseil ?

OSEZ et lancez-vous ! Vous pouvez aussi consulter les différents acteurs qui participent à l’évolution des femmes dans le numérique comme https://femmes-numerique.fr/.

 

Retrouvez mon blog : http://clementine-hedont.fr/

Sources de l’article :

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